Alkalmazott vagy vállalkozó? Melyiket válasszam Angliában?

Alkalmazott vagy vállalkozó?

Aki Magyarországon már évek óta vállalkozást vezet, annak nem igazán jut eszébe visszamenni alkalmazotti státuszba. Persze mindig vannak kivételek és különleges élethelyzetek.

Az angliai terjeszkedés fontolgatása kapcsán, különösen kitelepülés esetén, valamiért azonban újra és újra felmerül az „alkalmazott leszek, mert az biztos hátteret ad, amíg a vállalkozásom elindul” gondolata.

Miért hibás ez az elgondolás? Nézzünk néhány tényezőt.

1. Az idő kérdése

Alkalmazottként Angliában dolgozni kell. Átlagosan napi 9 órát. Mire marad emellett idő? Nem sok mindenre. Olyan mintha Magyarországon lenne egy másodállású vállalkozásunk, amire nincs elég időnk.

Természetesen vállalkozóként is dolgozni kell, csak nem biztos, hogy annyi órát és ugyanazért az órabérért. Ráadásul a munkaidő beosztásban is könnyebbséget élvezünk ez utóbbi esetében.

2. A szakterület kérdése  

Alkalmazottként nagy valószínűséggel az elején nem a saját szakmánknak megfelelő, hanem valami egyszerű(bb) területen fogunk munkát kapni.

Például pizzát hordhatunk ki, vagy elmehetünk valamilyen gyárba dolgozni. Nincs ezzel sem semmi gond, csak erős a gyanúm, hogy miközben alkalmazottként pénzt keresünk, lemaradunk a saját szakterületünk szakmai újdonságairól.

Vállalkozóként is előfordulhat, hogy nem tudunk rögtön a saját szakmánkban kezdeni. De! Kevesebb munkaórával és magasabb órabérrel, szinte azonnal elindulhatunk és rövid időn belül bevételre tehetünk szert. A különbség csak annyi, hogy vállalkozóként nem ragadunk bele az alkalmazotti státuszba, sem pénzügyileg, sem időben.

Emellett sokkal nagyobb esélyünk van a saját szakmánk újdonságainak követésére és az angliai piaci jellemzők megismerésére.

3. Nyelvtudás kérdése

Ha alkalmazottként jó munkát szeretnénk, akkor biztos nyelvtudásra lesz szükségünk, rögtön az indulásnál.

Márpedig tudomásul kell venni, nem biztos a nyelvtudásunk, amikor kiérkezünk, hacsak nem angol nyelvterületen nőttünk fel. A magas szintű angol nyelvtudással rendelkezők is megszenvedik a kiérkezést. Meg kell szokniuk a helyi kiejtést, a helyi szófordulatokat, a helyi szakmai kifejezéseket.

Vállalkozóként is jól kell tudni angolul, de a jobb nyelvtudás nem feltétlen feltétele a magasabb óradíj elérésének. Ráadásul a kezdeti vállalkozói teendők intézésében találunk segítőpartnert is, aki járatos a helyi elvárásokban, eljárásokban. Ehhez kapcsolódva itt talál információkat. https://www.angoliroda.co.uk/szolgaltatasaink.html

Van olyan ismerősöm, aki közel 20 év magyar könyvelői gyakorlattal, felsőfokú angol nyelvtudással, targoncásként helyezkedett el kitelepülésekor. Majdnem két évet kellett várnia, míg áthelyezték irodába. Nem vezetői, és nem könyvelői állásba, adminisztrátornak. Kicsi az esély,- korát tekintve -, hogy 5-6 éven belül visszakeveredik saját, jól ismert szakmájához.

Vállalkozóként azonnal kezdhetett volna, no, nem targoncásként, de például lakástakarítóként, ahol az alkalmazotti 7 GBP órabér helyett, akár 14 GBP órabért is elérhet. Nem mindegy. Dolgozhatott volna adminisztrátorként is,- ami közelebb áll saját területéhez-, mint induló vállalkozó, amivel havi 1800 GBP jövedelem is elérhető, és közben betanulhatta volna az angol könyvelési specialitásokat is. A vállalkozóként nyitott munkalehetőségek elérhetők az www.indeed.co.uk oldalán például.

Természetesen nem szeretném ennyire leegyszerűsíteni a dolgokat. A döntést számos tényező befolyásolhatja. Azonban az tény, hogy vállalkozóként, saját maga főnökeként, több lehetősége van Angliában, csak tájékozódni kell kicsit.

Ne feledje: Az információ érték! Új hírekért kövesse az Angoliroda oldalait.

Hozzászólás

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

hat + három =