… a vállalkozások az alkalmazottaik után… Angliában.
Az angol kormány döntése értelmében 2014 áprilisától minden vállalkozás, ahol a directoron kívül még legalább egy alkalmazott be van jelentve, évente £3000-ot levonhat az alkalmazottai után fizetett úgynevezett munkaadói járulékból.
A kormány szerint ez az intézkedés elsősorban a kis létszámmal működő kis- és középvállalkozások számára lesz jelentős. Kettős célt remélnek így elérni:
- az érintett cégek könnyebben (szívesebben, hamarabb) vesznek majd fel új alkalmazottat, tehát nő a foglalkoztatás vagy
- ha nem vesznek fel új alkalmazottat, akkor nő a vállalkozás jövedelmezősége, amire a kormány szerint a kisvállalkozásoknak nagyon is szükségük van, hiszen igen alacsony árréssel kénytelenek dolgozni. Azaz, nyugodtan zsebre tehetik ezt a pénzt…
Azt hiszem elég jól látszik, hogy mitől/kiktől reméli az angol kormány a gazdasági növekedés beindulását.
Mindezt egy olyan országban, amit épp a közelmúltban minősítettek le (a világon egyébként egyre súlytalanabbnak tartott) hitelminősítők, mert túl nagy az adósságállománya és annak csökkentése szerintük lassabban halad a tervezettnél…
Azt azért még hozzá kell tenni ehhez, hogy Angliában egyébként a Class 1 NIC Employer Contribution (a mi megnevezésünkkel Munkaadói Járulék, mostanában már Szakképzési Hozzájárulás) elég magas összeg, a bruttó bér 13,8%-a (bár van a bérnek egy adómentes része is). Ebből engednek most el évente £3000-ot. Ez az összeg egy átlagnál valamivel jobb, havi bruttó fizetést tesz ki. Egy kis cég életében nagyon sokat számít!
Nagyon tetszik ez a fajta gondolkodásmód!
Megint csak az az angol mondás jut eszünkbe, miszerint etetni kell a birkát, ha nyírni akarom!